Artikujt më të fundit nga ekspertët tanë
Rekrutimi në Kosovë: Si t'i gjeni punëtorët e duhur pa humbur kohë dhe para
Gjetja e punëtorit të duhur është më shumë se plotësimi i një vendi të lirë. Një punësim i gabuar kushton kohë për trajnim, tensione në ekip dhe, shpesh, nevojën për të filluar procesin nga fillimi. Një punësim i mirë, përkundrazi, e forcon biznesin për vite. Në këtë artikull do të shihni si ta përmirësoni rekrutimin hap pas hapi.
Sa ju kushton realisht kërkimi i një punëtori në Kosovë nëse rekrutoni vetë?
Sa ju kushton realisht një punëtor i ri? Zbuloni sa kohë dhe resurse mund të shpenzojë një kompani kur e zhvillon vetë procesin e rekrutimit në Kosovë dhe si mund ta thjeshtoni kërkimin e kandidatëve.
Si të Shkruani një Shpallje Pune që të Tërheq Kandidatët e Duhur
Një shpallje e mirë mund të bëjë ndryshimin mes marrjes së kandidatëve të përshtatshëm ose humbjes së tyre. Ja si ta shkruani një shpallje pune që tërheq talentet më të mira.
Gjeni Talentin e Duhur: Si të Arrini Kandidatët Aktivë dhe Pasivë
Rekrutimi modern kërkon të kuptojmë dy lloje kandidatësh: aktivë, që janë duke kërkuar punë në mënyrë aktive, dhe pasivë, profesionistë me përvojë që nuk po aplikojnë, por janë të hapur ndaj mundësive të mira. Ky blog tregon si t’i arrini të dy grupet dhe si të zgjidhni talentin më të kualifikuar për ekipin tuaj.
Rekrutimi Modern dhe Ndikimi i Teknologjisë
Ndikimi i teknologjisë në rekrutim.
Social Media Recruiting - një zgjidhje për çdo industri
Në botën e sotme, kërkimi i talenteve dhe rekrutimi i punonjësve është bërë më i lehtë dhe më i shpejtë falë mundësive që ofron interneti dhe, sidomos, rrjetet sociale. Platforma të tilla si LinkedIn, Facebook, dhe Instagram kanë ndryshuar mënyrën se si punëdhënësit dhe profesionistët e HR-së i qasen rekrutimeve. Por, si mund të përfitojmë sa më shumë nga këto mjete dhe a është kjo zgjidhje efektive për çdo industri?