Si të përgatitesh për një intervistë pune që të të mos harrojnë kurrë (në sensin pozitiv)

Si të përgatitesh për një intervistë pune që të të mos harrojnë kurrë (në sensin pozitiv)

E kemi të gjithë atë ndjesinë para një interviste: një përzierje emocionesh që variojnë nga entuziazmi deri te ankthi. Intervista është si një takim i parë, për të dy palët. Ti dëshiron të bësh një përshtypje të mirë, por pa u dukur i rremë. Dëshiron të tregosh potencialin tënd, pa u mburrur tepër. Dëshiron të jesh i sinqertë, por edhe strategjik.

Pra, si mund ta menaxhosh këtë me sukses?

1. Hulumtimi është gjysma e betejës

Një nga gabimet më të zakonshme që bëjnë kandidatët është që shkojnë në intervistë pa ditur as emrin e CEO-së, apo pa kuptuar fare produktin/shërbimin që kompania ofron. Mos e bëj këtë gabim. Një kërkim 30-minutësh mund të bëjë diferencën. 

Lexo rreth kompanisë, shih çfarë po punojnë, cilat janë vlerat që përmendin në ëebsite, çfarë përdorin në rrjete sociale. Pastaj reflekto: si përshtatesh ti me këtë kulturë?

2. Përgatit shembuj konkretë, jo përgjigje të thata

Kur të pyesin: “Na trego një moment kur ke përballuar një sfidë në punë”, mos fillo me “Unë punoj shumë dhe gjithmonë i kryej detyrat në kohë...”. Kjo është e përgjithshme dhe nuk thotë asgjë.

Më mirë thuaj:
“Gjatë një projekti ku afati ishte vetëm 48 orë dhe ekipi kishte mungesa, mora iniciativën për të riorganizuar detyrat, krijova një plan pune të qartë, dhe arritëm të përfundojmë gjithçka brenda afatit me cilësi të lartë. Ky moment më mësoi sa e rëndësishme është komunikimi dhe organizimi.”

Kjo e bën përgjigjen të paharrueshme, të besueshme dhe reale.

3. Përshtat komunikimin me personin që ke përballë

Shiko si komunikon intervistuesi: është formal apo i qetë? Nxiton apo është i detajuar? Mundohu të përshtatesh me stilin e tij pa humbur autenticitetin. Komunikimi efikas nuk është vetëm se çfarë thuhet, por si thuhet.

4. Bëj pyetje me kuptim

Kur në fund të intervistës të thonë: “Ke ndonjë pyetje për ne?”, mos thuaj: “Jo, gjithçka është e qartë”. Kjo është një mundësi për të treguar që je vërtet i interesuar.

Pyetje si:

• “Si do e përshkruanit kulturën e brendshme të ekipit tuaj?”

• “Cilat janë pritshmëritë për këtë rol pas 6 muajsh?”

• “Si e matni suksesin për këtë pozicion?”

Tregojnë interes, përkushtim dhe mendim kritik.

Dhe më e rëndësishmja… jeto me bindje që je më shumë se një CV

Intervistat janë të vështira, por janë edhe mundësi për të treguar se kush je, jo vetëm çfarë ke bërë. Përgatitu mirë, beso në aftësitë e tua, dhe hyr me qetësi. Në fund, nuk ka njeri më të fuqishëm sesa ai që di kush është.

Punoo është këtu për të të ndihmuar që të mos shkosh vetëm në intervistë, por të shkosh i përgatitur dhe me vetëbesim. Sepse suksesi nuk është vetëm të të zgjedhin – është edhe të zgjedhësh ti vendin ku e sheh veten duke u ngritur.